Samsung oferece bônus de 10% do lucro operacional para funcionários da divisão de memória

A gerência da Samsung concordou em formalizar o pagamento de bônus aos funcionários da divisão de memória por três anos, com a posterior institucionalização do benefício. A proposta atual da empresa prevê a distribuição de 10% do lucro operacional, montante que soma 35 trilhões de won coreanos, valor superior aos 20 trilhões pagos pela concorrente SK Hynix.

O impasse trabalhista teve início em abril, quando o sindicato passou a exigir 15% do lucro operacional do setor de semicondutores, além de reajustes salariais anuais e a eliminação do teto para os bônus. A reivindicação baseia-se na disparidade remuneratória, já que os trabalhadores alegam que a bonificação da Samsung representa apenas 30% do valor pago pela SK Hynix, apesar de a companhia possuir porte superior.

Em contrapartida às exigências, a administração ofereceu um aumento salarial de 6,2% e a referida porcentagem de 10% em bônus. Embora negociações anteriores tenham chegado a cogitar a alocação de 13% dos lucros, a empresa resistia à formalização do acordo. A institucionalização agora pleiteada pelos funcionários visa garantir a equidade de pagamentos entre todas as unidades de negócio, evitando renegociações futuras específicas para a área de memória.

Apesar da nova oferta, o sindicato classifica a movimentação da gerência como uma tática divisiva e mantém a mobilização para uma greve geral com início programado para 21 de maio, com duração prevista de 18 dias.

O cenário de instabilidade impactou o mercado financeiro no dia 7, quando diversas corretoras reduziram as metas de preço das ações da Samsung por receio de que o pagamento dos bônus comprometa a lucratividade. Paralelamente, projeções indicam que uma paralisação total das atividades pode gerar custos diretos para a companhia entre 6,9 bilhões e 11,7 bilhões de dólares.