Uber demite 23% dos funcionários com foco nos setores de recrutamento e recursos humanos

A Uber anunciou o corte de 23% de seu quadro de funcionários, com impacto concentrado nos setores de recrutamento e recursos humanos. A medida, comunicada pelo CEO Dara Khosrowshahi, visa ampliar a eficácia da equipe de gestão de pessoas e otimizar o potencial operacional da companhia.

A presidente e diretora de assuntos corporativos, Jill Hazelbaker, detalhou que a reestruturação busca estabelecer uma organização mais moderna, conectada e com excelência operacional. Paralelamente às demissões, a empresa alterou a política de trabalho para parte dos profissionais de RH que atuavam remotamente, exigindo agora o retorno ao modelo híbrido com presença física no escritório três dias por semana.

Apesar de outras companhias de tecnologia, como Oracle e Meta, terem realizado cortes massivos simultaneamente ao aumento de aportes em inteligência artificial, a Uber negou que as demissões atuais possuam relação com investimentos nessa tecnologia. Não há, até o momento, confirmação sobre a incidência desses cortes em operações no Brasil.