Samsung oferece bônus a funcionários de semicondutores e enfrenta ameaça de processo por investidores

A Samsung enfrenta instabilidade interna e jurídica após a definição de um novo pacote de incentivos financeiros. O acordo prevê que colaboradores da divisão de semicondutores recebam um bônus especial equivalente a 10,5% dos lucros operacionais anuais, condicionado a metas específicas: os ganhos devem superar 200 bilhões de won (US$ 132 bilhões) entre 2026 e 2028, e 100 bilhões de won (US$ 66 bilhões) no período de 2029 a 2035. Parte desse montante será liquidada via ações da companhia.

Para o ano corrente, com a expectativa de lucro operacional em torno de 300 bilhões de won (US$ 198 bilhões), a estimativa é que cada funcionário da área de memória receba aproximadamente 600 milhões de won (US$ 397.751). Além desse valor, a categoria terá direito a 40% do pool geral de bônus da empresa, verba esta desvinculada do esquema baseado nos lucros anuais.

A disparidade entre os benefícios concedidos aos semicondutores e os destinados à divisão Device Experience (DX) gerou conflitos entre as áreas da gigante sul-coreana. O cenário de insatisfação se estende aos subcontratados, que podem pleitear revisões em suas participações, e atinge os acionistas. Um grupo de investidores classificou a medida como ilegal e manifestou a intenção de processar a empresa.

O acordo será submetido à votação dos trabalhadores sindicalizados entre as 9h de 21 de maio e as 22h de 28 de maio. Diante da repercussão negativa, a probabilidade de rejeição da proposta pela maioria do sindicato é considerada alta.